Implantamos sistemas de buen gobierno corporativo y responsabilidad social que generan confianza, reducen el riesgo legal y reputacional y abren puertas a nuevos mercados y financiación.
Ver normativasEl buen gobierno no es solo cumplir la ley. Es construir una organización más transparente, más ética y más atractiva para clientes, inversores y administraciones públicas.
En Mazca 3 implantamos sistemas de buen gobierno, responsabilidad social y gestión del riesgo corporativo adaptados a la realidad de cada empresa. Verificamos memorias de sostenibilidad, evaluamos el desempeño ESG y acompañamos la certificación conforme a los estándares internacionales más exigentes.
Solicitar diagnóstico gratuitoReferencia internacional para los sistemas de gestión antisoborno. Reduce el riesgo de corrupción y abre acceso a licitaciones públicas y contratos internacionales.
Gestión de la prevención de delitos corporativos en España. Exime o atenúa la responsabilidad penal de la persona jurídica conforme al Código Penal.
De los proyectos iniciados llegan a certificación en el plazo acordado desde el inicio.
Asesoramos en la implantación y el mantenimiento.
Trabajamos con los estándares internacionales de compliance, responsabilidad social y ESG adaptados a cada organización y sector.
Sistema de gestión que organiza el buen gobierno corporativo y reduce la exposición al riesgo legal. Genera confianza ante clientes, socios e inversores y refuerza la reputación institucional.
Estándar internacional para la prevención, detección y respuesta frente al soborno. Requisito para contratar con muchas multinacionales y administraciones internacionales.
Sistema de gestión del cumplimiento normativo de alcance general. Organiza las obligaciones legales aplicables y establece los controles para gestionarlas de forma proactiva.
Sistema de gestión de la responsabilidad social compatible con ISO 26000. Estructura el compromiso social y ambiental de la organización de forma verificable y certificable.
Verificación de sistemas de gestión del riesgo corporativo conforme a EA 0031. Integra los riesgos financieros, operativos, legales y reputacionales en un marco de gobierno.
Verificación independiente del cumplimiento de códigos de conducta corporativos. Refuerza la credibilidad ante inversores, clientes y stakeholders.
Evaluación del alineamiento de la empresa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Identifica los ODS relevantes y cuantifica la contribución real de la organización.
Certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) para la gestión de la conciliación laboral y personal. Junto con planes de igualdad y diversidad que van más allá del cumplimiento legal.
Auditoría SMETA de responsabilidad social en proveedores. Estándar requerido por grandes compradores internacionales para verificar condiciones laborales y derechos humanos en la cadena.
Programas de promoción de la salud y el bienestar en el trabajo. Reduce el absentismo, mejora la productividad y refuerza la marca empleadora.
La dimensión social del ESG incluye la gestión de la seguridad laboral. ISO 45001 demuestra el compromiso real de la empresa con las personas que trabajan en ella.
Estándar internacional para las condiciones laborales y los derechos humanos en la cadena de suministro. Requerido por grandes marcas y retailers para sus proveedores en todo el mundo.
Sistema de gestión de las compras sostenibles. Integra criterios ambientales, sociales y de gobernanza en los procesos de contratación y selección de proveedores.
Verificación de memorias de sostenibilidad conforme a los estándares GRI. Garantiza la fiabilidad y comparabilidad de la información no financiera ante inversores, analistas y stakeholders.
Verificación del Estado de Información No Financiera (EINF) conforme a la Ley 11/2018 y la directiva CSRD. Obligatorio para grandes empresas y grupos cotizados.
Mapeo y cuantificación de la contribución de la empresa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Marco reconocido internacionalmente para comunicar el impacto positivo.
Sistema de gestión para la organización de eventos sostenibles. Reduce el impacto ambiental y social de congresos, ferias y eventos corporativos.
Cada proyecto comienza por un diagnóstico del gobierno corporativo, los compromisos de responsabilidad social y la gestión del riesgo reputacional de la organización.
Identificamos los riesgos legales, reputacionales y de cumplimiento específicos de la organización: sectoriales, geográficos, de negocio y de relación con terceros. El diagnóstico es la base de todo el sistema.
Diseñamos el sistema de compliance adaptado a la empresa: código ético, canal de denuncias, procedimientos de diligencia debida y controles para cada área de riesgo identificada.
Formamos a toda la organización en el sistema de compliance, desde el Consejo de Administración hasta los equipos operativos. El compliance sin cultura es papel mojado.
Gestionamos el proceso de certificación, acompañamos la auditoría del organismo acreditado y damos soporte continuo para el mantenimiento y la mejora del sistema. El entorno normativo cambia: el sistema debe adaptarse.
Cuéntanos dónde está tu empresa hoy y qué quieres conseguir en materia de gobierno y RSC. Primera consulta sin coste, sin compromisos previos.
